一、党建工作开展情况

　　（一）坚持在“真学”上下功夫，力求把稳思想之舵。以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，紧扣主题深学。党组成员带头领学促学，围绕重要学习篇目，开展党组理论中心组集中学习6次；立足工作实际，进行专题交流研讨2次；结合”北疆党课进行时”活动开展，分别带头讲党课1次。党支部书记跟进讲，“七一”前累计讲党课6次。丰富载体活学。利用“主题党日”诵读红色家书，进行爱国主义教育；坚持正面引导和反面警示相结合，组织全体党员观看警示教育片,通报违纪违法典型案例，深刻吸取教训。培训辅导促学。基层党务干部积极参加市委直属机关工委党务工作者党建实务培训班，提升党建工作能力和水平；副处及以上领导干部参加全市党的十九届四中全会精神专题培训，夯实学习深度，促进学以致用。

　　（二）坚持在“真做”上下功夫，力求压实工作责任。

　　注重教育管理，提升党建思想“水平线”。打造“线上”学习新模式，建立“周统计、月汇总、季通报” 的“学习强国”平台学习通报制度， 定期通过工作联络群对全体党员干部学习积分进行通报，并以参与度、人均积分等指标为依据，对局属党支部当月学习情况进行排名， 全方位督促党员干部强化“学习强国”平台的学习使用，充分利用碎片化时间开展学习。强化共建融合，争当“双城联创”先锋。上半年，先后组织开展环境卫生整治、文明祭祀、爱卫月教育宣传、包联共建和扫黑除恶专项斗争等各类志愿服务活动21项次，累计服务时长达800余小时。发挥党建引领，推动疫情防控责任落实。疫情防控期间，积极倡议全市机关事业单干部职工主动缴纳本年度物业费、一次性清缴历史欠费，支持物业企业抗击疫情。我局95名干部职工示范带头，提前缴纳2020年度物业费；147名干部职工自愿捐款28900元，积极帮助解决一线防疫物资短缺问题。按照“双报到双报告”工作要求，先后派出585人次，到包联共建的5个小区和居住地所在的19个社区参加疫情防控工作，累计服务1700余小时；成立“疫情防控党员突击队”，承接澳林花园小区（无物业）夜间值守任务，派出238人次值守400小时，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。建设“最强党支部”，力求创建“模范机关”。立足住建工作实际，专题研究确定了创建“最强党支部”目标计划、工作措施和责任主体，建立了党组书记、班子成员基层党支部工作联系点，为后续的任务落实打牢思想根基，奠定坚实基础。目前，计划推进建设“最强党支部”4个，占总数57%。制定《乌海市住建局创建“让党中央放心，让人民群众满意的模范机关”的实施方案》，推动“模范机关”创建实施。今年，我局荣获2019年度市直机关党建工作“流动杯”先进单位荣誉称号，党建工作得到充分认可。

　　（三）坚持在“真实”上下功夫，力求夯实基层基础。

　　强化支部建设。先后指导2个直属党支部完成支委委员增补选工作，选齐配强支部班子。机关支部打造独立独立党员活动室，提升支部标准化建设水平。严格党的组织生活“1+5”制度落实。按照市委组织部印发《关于修订<严格和规范执行“主题党日”制度的实施意见>等5个实施意见的通知》要求，规范执行组织生活制度，大力推行“智慧党建”平台使用，对基层党组织实施线上线下双重监督，确保组织生活严肃规范，进一步提升党建信息化水平。截至目前，各支部累计开展“主题党日”活动21次，集中学习70余次，召开支委会20次、党员大会20次，讲党课11次，不同层次谈心谈话10余次。三是规范发展党员流程。制定年度党员发展计划，1名积极分子发展为预备党员，给党员队伍注入新鲜血液。严把党员入口关，培养和吸收优秀青年干部加入党组织，新增入党申请人1名，列为入党积极分子1人。四是强化党费收缴、使用、管理。制定全年党费使用计划和党费管理制度，进一步规范党费工作。上半年足额收缴党费19897.74元，按75%比例交至市直机关工委14923.4元，其余25%（4974.34元）自留使用。

　　（四）坚持在“真严”上下功夫，力求推进全面从严治党。主持召开党风廉政建设专题会议，研究制定《2020年落实全面从严治党主体责任工作要点》，梳理党组、党组书记、分管领导政治责任清单和“一岗双责”清单，着力建立权责清晰的主体责任体系。紧盯节日节点，开展集中警示教育2次、集体廉政谈话2次，通报局系统违纪违法典型案例1起，坚持正反面相结合，推进廉政警示教育常态化。紧盯关键岗位关键人员，重新梳理排查岗位廉政风险点，深化廉政风险防控工作。6月份开展分级抽查述职评议工作1次，以书面述职和现场述职相结合的方式，实现抽查述职“全覆盖”。开展基层党建和党风廉政建设督导检查1次，层层传导压力，推动责任落实。 开展意识形态专题学习1次，召开意识形态分析研判会1次，把意识形态工作纳入党建工作责任制，全力打好意识形态工作主动战。

　　（六）在“真改”上下功夫，力求补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，对标市委直属机关工委反馈的2019年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议意见指出的3条问题，逐项列出问题清单、制定整改措施，限时整改、挂牌销号，逐项推进落实。目前，均在整改落实中。

　　二、存在问题

　　（一）党建引领作用发挥不够充分。基层党支部不善于把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手有限，仍没有打造出真正立得住、叫得响的党建品牌，探索提炼出可推广、可复制的党建经验。

　　（二）基本组织生活制度落实仍存在短板。落实谈心谈话制度多集中在民主生活会和组织生活会前、干部考察时、职务调整后，日常提醒谈话不经常，且谈话内容涉及工作多，触及思想少，对干部职工的思想动态和实际需求关注关心不够，落实“抓早抓小抓经常”方面存在不足，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有形成常态。

　　三、下一步计划

　　下一步，机关党委将继续认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步创新思维，强化举措，狠抓落实，以建设“最强党支部”创建“模范机关”为契机，抓好市委巡察反馈问题整改，做实做细做好各项工作，努力强化党建引领作用，党建与业务工作深度融合。